善待社会，热心公益事业。一个企业的成功壮大离不开社会各界的扶持，而善待社会，回馈社会是一个成功企业的责任与使命。富康公司壮大了、发展了，但他们没有忘记善待社会、奉献社会、回报社会，并用实际行动回报淮安父老乡亲，多次主动参与公益性的社会活动。寓康全体员工自觉参加到抗洪抢险救灾、资助失学儿童等社会公益事业中，仅在2003一年时间就为社会公益捐款近10万元。此外，富康公司还花20多万为新淮中建造了南大门；为李更生奖学金捐款20万元；为实验小学无偿提供幼儿园教育用地；为改善交通环境，投入220万修建了前进东路……富康的善举不胜枚举。
　　善特社会，关爱弱势群体。富康公司在对待弱势群体方面，倍加关注、关怀和关爱。2004年，“书香华庭”回迁户有245户。由于这些家庭文化素质、经济收入、原居住条件等的不同，回迁要求也不尽相同。富康公司在设计施工前，尽量满足每个回迁户的具体要求，向他们发了《个性化服务通知单》，按照每户的具体要求进行反复修改。这样，不但使回迁户减少了装潢时造成的浪费，而且还能得到无需标准配置之外的经济补偿，有75％以上的回迁户享受了这种“特殊服务”。而富康公司仅此一项就多支出资金70多万元；与此同时，富康公司为了帮助一些特困户解决实际田难，“书香华庭”小区所有的保安、保洁员都从回迁户中聘请，让他们不出社区大门就找到一份合适的工作。2004年富康公司临时聘用的一位保安的妻子春节后不慎摔伤，需住院手术，而家庭又很困难。富康公司领导得悉后，立即带头捐款，几天时间就募集了2000多元手术款，同时还送去了慰问金。感动得这位临时保安队员发誓只要在富康公司工作一天就全心全意服务一天。
　　提到富康公司“扬善济贫”的事迹，受过帮助的清安街道南港居委会7组耿保国一家最有体会。富康公司扶贫小组一年中多次走访他家，每逢开学给其子女送去书包等文具及学杂费。中秋节、春节等重大节日送上慰问金和慰问品。还有曾经多次得到过富康公司扶贫帮助的贫困户姚义琴、陈英等，在谈及受到富康公司多年如一日的帮助时，感激之情溢于言表。
善待社会，把民工当作兄弟。善待民工，是富康公司的另一义举。富康公司在对待民工兄弟时，经常换位思考，“假如我是民工兄弟”会怎样?他们心中时刻为民工兄弟着想。每逢节假日、开学、春种夏收、农忙时节．总是提前支付民工工资。　　2004年春节前，富康公司资金非常紧张，就是在这种情况下，还提前一周发放“书香华庭”建设工地民工工资达297万元，同时还拿出1万多元购买了阜宁大糕送给民工，以答谢他们的劳动。在04年农忙季节来临之前，富康公司除积极筹措资金按时付清工程款外，还为施工企业提前支付工程款200万元，使每位民工可提前领到千余元工资，从而解决了800多名农民工回家夏收夏种急需用钱的困难。富康公司这种为农民工办实事的做法，当年就被市文明办评为“淮安市十大新人新事”。
　　善待合作伙伴，共谋双赢格局。富康公司在房地产开发中深知，善待政府、善待社会、善待员工是企业成功的重要组成部分，而善待同行、善待竞争对手也是其中不可或缺的一部分。“干一项工程，树一座丰碑、拓一片市场、交一方朋友”是富康公司持续、稳定、健康地发展的基石。为此，富康公司在与竞争对手、合作伙伴的相处中，把“善待”两个宇看得千钧重并“一诺千金”，重合同、守信用，从不欺诈对方、苛待伙伴，从没有因为你是乙方，我是甲方就如何地具有优越感。富康人认识到，合作伙伴在人格上是平等的。在对待乙方的管理上富康公司更具人性化、更有人情味。正是因为有了这种思想，富康公司开发的项目有时资金十分紧张，但是许多工程仍然能够克服困难按时完成。
　　善待竞争对手，共同促进房地产业发展。富康人认识到，竞争对手不是冤家，因为他们的到来既促进了淮安房地产业的发展，也增加了自己的危机感，同时也锻炼了自己，提高了竞争力；竞争对手是一种压力，也是一种动力，更是创新的源泉。公司通过“重合同、守信用”与竞争对手、合作伙伴交朋友；通过情感服务赢得竞争对手、合作伙伴的信任；通过守法经营，自觉履行社会责任，与合作伙伴建立良好的关系。世袭领地总经理何向红、比佛利投资商、汇丰房产总经理等刚来淮投资时到富康公司咨询有关事项，富康公司总经理总是亲自陪同讲解，他们不保守、不隐瞒。他们还为天山华庭的前期规划、户型功能等提供了客观性的建设性意见，此举得到了同行们的一致称赞。“善待合作伙伴、竞争对手”，如今已成为富康公司的一笔巨大的精神财富，影响着每一个客户，感染着与之相处的人们。